[경제도서]밥 프록터 부의 확신 7 (챕터 6)

 

우리가 무언가를 할 수 있기 전에는 우선 무언가가 되었다고 상상하고 상상한 무언가가 된 것 처럼 행동해야지 우리가 원하고 추구하는 것을 얻을 수 있다. 

 

위대한 성과를 거두기 위한 패러다음 형성하는 방법

기본자질 : 태도, 그중에서도 훌륭한 태도

태도를 개선하기위해서는 공부 이 외에는 없다. 우리는 우리자신이 누구인지에 대해, 우주와 자신의 관계에 대해 더 깊이 이해하려고 노력해야한다. 나아가 목표를 가져야한다. 항상 기준을 높이 세우고 자신의 태도가 성공과 실패를 결정한다는 걸 염두에 두어야 한다. 그런다음에야 올바른 방향으로 나아갈 수 있다. 

 

매일 다양한 질문을 하고 다양한 꿈을 그리며 무엇보다 기분을 아주 중요하게 여겨야한다. 핵심은 내가 어떻게 느끼느냐이다. 우리는 우리가 생각하는 대로가 아니라 우리가 어떻게 느끼는 대로 된다. 

생각은 의식적인 마음이고 기분은 잠재의식이기 때문이다. 느끼기 위해서는 우리는 그 꿈을 이뤄지는 모습을 보는 것, 즉 시각화가 필요하다. 따라서 '만약 내 꿈이 이뤄졌다면 내 기분은 어떨까?' 라는 질문을 스스로에게 해보는 것이 중요하다. 

그래서 결과를 향해서가 아닌 결과에서 '출발해야'한다. 이미 우리는 지성과 감성, 마음 속으로 그 목표를 이뤄냈기 때문이다. 물론 생각의 잉태기간이 얼마나 걸릴지 모르지만 여기서 '신념'이 필요하다. 

첫번째 생각은 '당신이 어떻게 느끼고 행동하는지에 책임을 지라는 것'이다. 우리가 원하는 것을 우너하는 방향으로 끌고 가는 것은 우리에게 달렸다. 모든 것은 우리에게 달렸으며 그 결정은 우리가 한다. 그 누구도 우리가 어디로 가야할지 정해주지 않는다. 신은 행하지만 우리는 결정을 내린다. 

두번째 생각은 '원하는 것이 무엇인지 결정하고 마치 이미 얻은 양 행동하는 것'이다. 우리가 원하는 것이 한가지 상태가 아니라면 다른상태로라도 이미 이곳에 존재한다. 우리의 목표를 달성하기 위한 방법과 수단은 이미 여기에 존재한다. 우리는 그저 그 방법과 수단에 손을 내밀기만 하면 된다. 우리가 결정할 때 유일하게 해야할 일은 '나는 진정 이 일을 원하는 가?'라는 질문을 하는 것이다. 

 

규칙#1 어떤 사람이 될지 결정한다.

앞으로 되고 싶은 사람처럼 행동하라. 그 주파수에 도달해 그 곳에서 살아가라. 이것이 바로 소망이 결과로 나타날 유일한 방법이다. 대부분 사람은 목표를 세우기만 할 뿐 도달하지 못한다. 자신이 되고 싶은 사람처럼 행동하지 않기 때문이다. 내 자신의 롤모델을 생각하고 그 사람은 같은 상황을 어떻게 생각할지 생각해보는 연습은 가장 중요하며 내가 성장할 수 있는 발판이 될 것이다.

 

규칙#2 현재형 인생 시나리오를 쓴다. 

인생 시나리오를 현재형으로 쓰고 녹음해서 들어보는 것이다. 이 시나리오를 쓰려면 목표가 이뤄진 시점으로 가서 그곳에서 살고 있다고 생각해야한다. 목표를 이룬 자신이 무엇을 생각하는지 , 무엇을 하는지, 어떻게 살고있는지 묘사해보는 것 이것이 인생 시나리오인 것이다. 

이때 상상은 훌륭한 도구이다. 상상은 지혜로운 모든 이가 가치를 창조하기 위해 사용하는 정신적 도구다. 우리는 상상을 통해 우리가 있고 싶은 곳에 자신을 데려가 이미 그곳에 가 있는 우리의 모습을 봐야한다. 이미 목표지점에 가 있는 자신의 모습을 보지 않으면 그렇게 말하고 걷고 행동하지 않으면 절대로 목표를 달성하지 못한다. 

위대한 꿈, 즉 꿈꾸는 자 외에 대른 사람들은 보지 못하는 역동적인 파도는 인류의 모든 위대한 발전을 만들어낸다. 
-얼 나이팅게일

 

자신의 목소리를 담아 현재형의 인생 시나리오를 쓰고 스스로 그 현실을 되풀이해 말하는 소리에 귀를 기울인다면, 원하는 것을 향해 내면의 목소리를 다시 쓸 수 있습니다. 우리는 우리 자신의 목소리를 믿기때문에 녹음하여 듣는 것은 아주 효과적일 수 밖에 없습니다.그 목소리가 우리의 잠재의식에 닿아야만 합니다.

우리는 우리의 시나리오를 쓰고 그 역할대로 살아야한다. 그렇게 해서 목표는 형체를 갖추게 될 것입니다. 

 

끝까지 해내게 하는 조력자를 만들어라

번복할 수 없는 약속을 했을 때 책임조력자가 있다면 약속을 지키기 위해 노력할 것이다. 왜냐하면 우리는 그들이 실망하는 모습을 보고 싶지 않고, 그들의 눈에 나쁘게 비치기를 바라지 않기 때문이다. 따라서 그 일을 해낼 가능성이 상당히 커진다. 

나도 현재 같이 하는 조력자가 있다. 바로 나의 친척이자 친구이다. 항상 전화로 독서모임을 가지고 이야기를 나눈다. 가끔씩은 임장도 같이가고 같은 목표를 상기시키며 앞으로 나아간다. 만약 지금 나의 조력자인 친척이 없었다면 나는 이미 나의 목표를 포기하고 옛 패러다임으로 돌아갔을지도 모른다. 이 독후감도 나의 친척과 약속했던 것이 였기때문에 꾸준히 쓸 수있는 것이다. 성공하기위해서 그리고 나의 성장을 위해서는 같은 목표를 지닌 같이 나아갈 의지가 있고 서로의 성공과 행복을 기원할 수 있는 조력자는 무조건 필요하다고 생각한다. 그래야 나 자신 자체가 느슨해지지 않고 앞으로 나아갈 수 있기 때문이다. 

우리가 무엇을 잘 못하는지 알고 있어야한다. 다른 사람에게 내가 잘 못하는 일을 시키고 내가 하는일을 잘하려고 노력하자. 우리가 잘하는 일에서는 더욱 잘하도록 노력하고 잘 못하는 일은 관리하며 다른 누군가를 책임지도록 하자. 앞으로 어떤일을 할 것이라고 말할 때 그 일을 해낼 것임을 확실히 하자.